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Snowara狼王湖州南太湖新区人民法院发布的司法辅助人员招聘信息，是面向社会公开选拔优秀人才加入法院工作的重要途径。以下是关于这个职位的一些基本信息和建议：
### 基本信息概览： - "职位名称"：司法辅助人员 - "招聘单位"：湖州南太湖新区人民法院 - "招聘目的"：补充法院工作人员，提高司法效率，保障司法公正
### 职位要求： 1. "学历要求"：通常要求本科及以上学历，法律相关专业优先。 2. "工作经验"：部分职位可能要求有相关工作经验，具体要求视职位而定。 3. "年龄要求"：符合国家公务员招录的年龄要求。 4. "政治素质"：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。
### 报名流程： 1. "查阅公告"：仔细阅读招聘公告，了解具体招聘条件、岗位职责、薪资待遇等信息。 2. "在线报名"：按照公告要求，通过指定网站或途径进行在线报名。 3. "资格审核"：提交相关材料后，等待资格审核结果。 4. "考试"：通过资格审核后，参加笔试、面试等环节。 5. "体检与政审"：考试合格后，进行体检和政治审查。 6. "录用"：体检和政治审查合格后，正式录用。
### 建议： - "关注细节"：在准备报名材料时，注意细节，确保材料完整、准确。 -
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你还是不懂我的意思招聘计划
计划招聘司法辅助人员3名，（下图点开可放大）
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治素质好，无不良记录；
2.思想品行端正，作风正派，责任心、事业心强，具有一定的组织协调能力；
3.身体健康；
4.湖州市常住人口（户籍或居住证截至2024年12月18日）；
5.具有大学及以上学历，学历要求不区分全日制和非全日制；
6.年龄35周岁以下（1989年12月18日及以后出生）；
7.报考人员须于2024年12月18日前取得招聘岗位所需的学历证书（如有学位证书可一并提供）；留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.其他不宜聘用的情形。
招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）网上报名
报名采取网络报名的方式进行。
1.报名时间：2024年12月11日9:00—12月18日14:00
2.报名方式：报名人员通过二维码（点击查看），在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
3.报名材料：报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。
（二）资格审查
资格初审时间：2024年12月11日9:00—12月18日14:00
应聘人员可上网查询初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
（三）考核方式
采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.考试
（1）笔试时间：2024年12月22日（周日）上午9:00—11:00，笔试地点：待定
（2）笔试科目：《公共基础知识》，满分100分，主要考察考生的综合知识及文字写作等能力。
根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单，成绩相同一起进入面试；人数未达到1:3的，所有参加笔试人员均进入面试。
2.资格复审
面试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。资格复审时间及相关要求另行通知。
3.面试
面试时间另行通知。
面试满分为100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维等能力。面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。
面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。
（四）体检
体检项目和标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考察
体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（六）人员递补
放弃体检或考察、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用
根据体检及考察情况，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选将通过湖州南太湖新区管理委员会网站向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
其他事项
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（二）招聘人数与报名人数不足1:3的，则相应核减岗位。
（三）考生应保持通讯工具畅通，并及时关注“来了码”平台关于本次招聘的相关通知、消息，因考生自己原因或无法联系导致不能参加下一步招聘程序的，视为放弃。
（四）本次招聘未尽事宜，由湖州南太湖新区人民法院负责解释。
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